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        2021-09-16
        934次
        人力資源專員
        6K-9K/月
        環境好
        年終獎
        五險一金
        全勤獎
        申請職位
        基本信息
        工作性質全職
        招聘人數1人
        招聘部門不限
        學歷要求大專
        工作經驗3-5年
        年齡要求不限
        工作地點杭州市余杭區東湖北路488-1號5幢(臨平區/余杭經濟開發區)
        聯系方式
        聯系人:李先生  ( 聯系我時,請說是在余聘網-余杭招聘網上看到的 )
        聯系電話:186****8998
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        職位描述
        HR崗位 匯報對象:分管副總
        主要負責人力資源管理工作。
        1.人力資源制度的制定和修訂:員工手冊、招聘、入離職、培訓、薪酬與福利、績效考核等
        2. 招聘:負責所有招聘渠道的管理,指導和監督團隊的工作;負責崗位的招聘工作;對業務部門提出建議,提出人力儲備計劃;規范用工及合同管理,避免用工風險。
        3. 薪酬與福利:根據市場薪酬調研情況,擬定公司薪酬體系與制度;組織實施公司的福利制度;組織公司年度薪酬的調整,及員工晉升薪酬的調整;
        4. 績效考核:培訓并推行績效考核制度,協調績效考核過程中存在的問題,處理績效考核申訴事宜;
        5. 培訓:制定年度培訓計劃,組織并督促內部培訓的開展,尋找課程并組織外部培訓;根據人員晉升的需要,制度相應培訓計劃,組織開展培訓并予以評估;嚴格按質量體系的要求,做好人員上崗培訓.
        6. 員工關系管理:規范員工合同、協議等的簽訂制度,規避勞動風險;指導人事專員做好員工入防職、晉升、降級等人力資源手續辦理;聯同工會一起組織文體娛樂活動;
        7. 協助分管副總一起做好人力成本控制:人員編制管控;薪酬福利;培訓費用、人事代理的費用、招聘費用的控制。
        8. 外部事務:作為人力資源部負責人與政府相關部門積極溝通,保持良好的關系。
        9. 協助工作:參與公司體系的審核工作;參與公司外部項目評審的工作等。
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